Recuerdo la primera vez que me dijeron que las estrellas que veía en el firmamento eran, en realidad, el pasado de dichas estrellas. «¿Cómo?, pero si las estoy viendo ahora. ¡Cómo van a ser el pasado!». Entonces me lo explicaron; me dijeron que la enorme distancia que hay entre la tierra y las estrellas hace …
¿Sabes lo que les pasó a Hannah Arendt y a Umberto Eco cuando intentaron comprender una realidad que era difícil de entender para ambos? Si le hago esta pregunta a un buen amigo me respondería, «les dieron hasta en el cielo del paladar». Y sí, algo así sucedió. Ellos querían comprender lo que les parecía …
Decir ‘lo comprendo’ no significa estar de acuerdo Leer más »
El mundo de las organizaciones es complejo y parte de esa complejidad se da porque lo habitan personas. Las personas en interacción también somos complejas como lo son las relaciones que entre nosotras se establecen. A esta complejidad debemos sumar las circunstancias del momento, los avances tecnológicos, las crisis de mercados, los cambios continuos, …
El diálogo en las organizaciones: en busca del arca perdida Leer más »
Termino este año con una sensación de «no avance». Esta idea viene reforzada por mi manera de pensar y de hacer, por ese «eterno retorno» que expresaba en el post «Diario de una investigación: el eterno retorno«; soy desordenada, hago muchas cosas a la vez, abro muchos procesos que no cierro de manera inmediata, leo muchos …
