Te ayudo a gestionar mejor las tensiones que generan los desacuerdos a través de una nueva manera de comprender el Diálogo y el Disenso.

Educar en el disenso es abrir la mente a una manera diferente de comprender y gestionar nuestros diálogos.


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Maider Gorostido

Una mirada más amplia al diálogo y a la gestión de conflictos

La Gestión Eficaz del Disenso potencia la capacidad creativa de tu organización.

Encuentra la solución para ti
1

Sensibilización y Formación
Te ayudo a comprender mejor este enfoque y que las personas desarrollen competencias de comunicación y relación en tu organización.

2

Acompañamiento Individual y de Equipo

Te ayudo a gestionar mejor las tensiones de tu equipo y no temer que estas emerjan y limiten vuestro crecimiento.
3

Desarrollo Organizacional

Te ayudo a implantar procesos para que las personas que participan en el cambio gestionen y comprendan las tensiones que habrá en el camino.
¿Sabías que…?
¿Sabías que…?
El problema no es la tensión o el desacuerdo, que son inevitables, sino cómo los gestionas
Factor de riesgo psicosocial

Factor de riesgo psicosocial

Uno de los factores de riesgo psicosocial que va en aumento es el producido por la deficiente gestión de las relaciones y comunicación entre personas.

Gestión de las relaciones y comunicación

Gestión de las relaciones y comunicación

Conforme aumenta el número de personas en las empresas, aumenta el porcentaje del riesgo percibido por una comunicación o relación deficientes.

Sostener nuestros desacuerdos

Sostener nuestros desacuerdos

Las personas, equipos y organizaciones que se adaptan mejor al cambio desarrollan una manera de comprender el diálogo que no tiene que ver con el hecho de "estar de acuerdo" sino con el hecho de "sostener mejor nuestros desacuerdos" y crecer desde ellos. 

Educar en el disenso

Educar en el disenso

Educar en el disenso ayuda a las personas a relacionarse mejor y comunicarse de un modo más saludable y aumenta el bienestar percibido en la calidad de nuestras interacciones.

Maider Gorostidi Maider Gorostidi Maider Gorostidi Maider Gorostidi
Educar en el disenso es abrir la mente a una manera diferente de comprender y gestionar nuestros diálogos.
Te doy la bienvenida a mi espacio

Soy Maider Gorostidi, consultora en Desarrollo Organizacional y experta en diálogo desde el enfoque del disenso.

En mi trabajo me centro en 2 niveles:

La sensibilización, formación y el desarrollo de habilidades para que las personas aumenten su capacidad de comunicación y escucha más allá de los desacuerdos y las tensiones.

El desarrollo de mecanismos y herramientas para trabajar la mejora de la comunicación y las relaciones en las organizaciones y equipos.

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Haz que el potencial de las personas emerja sin miedo a que afloren tensiones
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